各总支：
为进一步加强学院青年干部队伍建设，培养一支思想政治素质过硬、具有一定领导管理能力和业务水平的青年干部队伍，经研究，决定建立学院青年干部储备库。现将有关推荐事项通知如下：
一、推荐原则
（一）德才兼备，以德为先原则；
（二）重点培养，梯次配备原则；
（三）坚持标准，公平公正原则。
二、推荐条件
（一）政治立场坚定，遵守党纪国法，拥护党的领导，坚持党的基本理论、路线和纲领，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉践行社会主义核心价值体系，自觉践行“三严三实”，具有公仆意识，牢固树立群众观点，坚持走群众路线。
（二）组织纪律性强，廉洁奉公，爱岗敬业，团结合作，群众基础好。
（三）具有中级及以上职称，硕士及以上学位。
（四）进校以来考核全部合格，近三年有1年及以上考核优秀，或获得优秀教师、先进工作者荣誉称号。
三、推荐范围
全院符合上述条件的教职工，年龄原则上要求40周岁（含）以下，个别特殊情况由学院研究后，可适当放宽。
四、推荐名额
以党总支为单位，各分院党总支推荐人数不超过3人，机关党总支推荐人数不超过8人。
五、推荐工作安排
通过个人自荐、他人推荐和组织评议相结合的方式。推荐者填写《浙江财经大学东方学院青年骨干干部推荐报名表》（附件1）。分院党政联席会议或院务委员会、机关党总支按照推荐的原则、范围、条件，召开会议认真研究评议，将评议结果在分院公示三天后，填写《浙江财经大学东方学院青年骨干干部二级组织推荐意见表》（附件2）及党总支汇总表（附件3），加盖公章后于12月28日前将全套材料报至人事组织部。人事组织部统一汇总后报党政联席会议审议。
人事组织部
2015年12月16日
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